Bij Max Health Club geloven we dat een gezonde club hoort bij een gezonde planeet. Sporten draait om energie en wij willen die energie zo duurzaam mogelijk opwekken en gebruiken. Dit is ons klimaatactieplan: waar we vandaan komen, waar we naartoe willen, en hoe we dat gaan doen.

We onderschrijven de wereldwijde ambitie om de opwarming van de aarde te beperken tot 1,5°C. Als lokale onderneming met twee locaties in Den Haag kunnen wij de wereld niet in ons eentje redden, maar we nemen onze verantwoordelijkheid binnen wat wij kunnen beïnvloeden: onze energievoorziening, ons afval, hoe onze mensen naar het werk komen en wie wij als leverancier kiezen.

Waar we vandaan komen

De afgelopen jaren hebben we al flinke stappen gezet. Op beide locaties liggen zonnepanelen, waarmee we een groot deel van onze energie zelf opwekken. Ons zwembad wordt inmiddels verwarmd door een warmtepomp die draait op onze eigen zonne-energie, in plaats van op fossiele brandstoffen. Daarnaast houden we ons energieverbruik actief bij, zodat we precies weten waar we staan en wat er nog beter kan.

Op onze locaties scheiden we afval, samen met onze medewerkers én onze leden. Daarnaast denken we bij elke nieuwe aanschaf kritisch na: we kiezen liever voor reparatie dan vervanging, en lokaal heeft de voorkeur boven internationaal. Dit hebben we zelfs vastgelegd in een interne beslisboom. Ook stimuleren we duurzaam woon-werkverkeer. Medewerkers met een vast contract kunnen via ons fietsplan een gewone of elektrische fiets leasen. Daarmee maken we de groene keuze niet alleen mogelijk, maar ook aantrekkelijk. Dit is het fundament waarop we verder bouwen.

Waar we naartoe willen

Energie

We willen ons energieverbruik nog verder verduurzamen. Concreet streven we ernaar dat we eind 2027 minimaal 80% van ons totale energieverbruik zelf opwekken via onze zonnepanelen. Daarnaast gaan we vanaf nu maandelijks rapporteren over ons energieverbruik per locatie, zodat we structureel kunnen bijsturen waar nodig.

Afval

We breiden onze afvalscheiding verder uit. Op dit moment scheiden we al afval op beide locaties, en we willen die inspanning de komende jaren verder aanscherpen. Concreet stellen we onszelf het doel om ons restafval met 15% te verminderen voor eind 2028, zodat we structureel minder afval produceren en meer grondstoffen een tweede leven geven.

Mobiliteit

Ons fietsplan is een groot succes onder medewerkers met een vast contract, en we willen dat verder uitbreiden. Tegen eind 2027 willen we dat minimaal de helft van onze medewerkers met een vast contract op de fiets naar het werk komt — via het fietsplan of op eigen initiatief. We onderzoeken bovendien of we het fietsplan ook beschikbaar kunnen maken voor parttime medewerkers en oproepkrachten.

Inkoop

Duurzaamheid stopt niet bij onze eigen deur; het strekt zich uit naar wie we inkopen. Elke nieuwe leverancier wordt vanaf nu structureel getoetst aan onze duurzaamheidscriteria voordat we een samenwerking aangaan. En waar we nu al 6 van onze 9 horecaleveranciers lokaal in Den Haag inkopen, willen we dat aantal in 2027 verder verhogen naar minimaal 8 van de 9.

Hoe we dit gaan organiseren

Dit plan is geen los document; het is stevig verankerd in onze organisatie. Ons management is verantwoordelijk voor de uitvoering en bewaakt jaarlijks de voortgang. De afdelingscoördinatoren zorgen ervoor dat afvalscheiding en duurzame werkwijzen ook echt gaan leven op de werkvloer, en al onze medewerkers leven ons milieibeleid na.

We betrekken iedereen die bij ons betrokken is. Medewerkers worden op de hoogte gehouden tijdens teammeetings en functioneringsgesprekken. Leden informeren we via de website over wat we doen en waarom. Daarnaast beoordelen we leveranciers actief op hun duurzaamheidsbeleid; we geven hierbij de voorkeur aan partners die zelf al actief verduurzamen, zoals Technogym. Tot slot is dit plan voor de hele Haagse gemeenschap openbaar toegankelijk via onze website.

Vragen?

Heb je vragen over ons klimaatactieplan of wil je meedenken? Neem gerust contact met ons op via onze contactpagina. Duurzaamheid is iets wat we samen met onze leden, medewerkers en partners vormgeven.